档案资料为教师评级提供依据
作为一名学校的教师,就离不开职务的评定、晋级。每年怒江中学都有几位教师要评高级、中级、初级职务。此外,教坛新秀、优秀教师、先进工作者、园丁奖等等的评选,也是常有的,而这一切都离不开档案。每个教师的个人业务档案,都完整地反映了他的工作态度、专业水平、教育教学成绩、教科研成果等等,这一切都是评职、评优不可缺少的内容。档案室每年都能为教师们提供全面完整的个人资料,使评职、评优能顺利通过。2014年三位教师申报中、高级职务,人事干部在整理某位教师申报材料中,发现一位老师获奖证书都遗失了,好在档案室保存了复印件。这位教师十分高兴地说:“幸亏档案室保存的好,否则有没有获奖我也讲不清了。”
这些年以来,教师每年申报高级、中级的过程中,人事干部基本上天天到档案室查找、复印教师的有关资料,而详细完善的档案材料,也为人事干部的工作提供了很大的便利。渐渐的,许多教师也认识到业务档案对他们来说是不可缺少、十分重要的一部分,教师们的档案意识也大大提高了。