为了正确评价职工在德、能、勤、绩四个方面的工作实际和有关政策的落实，充分调动工作人员的积极性和创造性，党政领导研究决定：在事业单位工作人员年度考核三年以上获得优秀的人员中，筛选四名职工晋升3%的职务工资。我们先后查阅了1997—1999年的《行政考核结果汇总表》等案卷。以存档的现实史料为执行政策依据，使涉及全院职工切身利益的工资问题得到了圆满的解决。职工们深切地感受到：是档案原始凭据，在关键时刻发挥了最佳、最公证的效果。